沒有文化的企業(yè)是注定難以走遠(yuǎn)的,企業(yè)要想穩(wěn)健長久,發(fā)展壯大,就應(yīng)該有自己的系統(tǒng)性文化。而且隨著社會的變化,市場的變化,企業(yè)文化得跟著發(fā)生變化,才能適應(yīng)大趨勢發(fā)展,才能在市場浪潮中壯大自身。那么,優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化設(shè)計(jì),應(yīng)該具備哪些特性呢?接下來,就由聚奇廣告為你介紹吧。
企業(yè)文化一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、規(guī)模巨大的系統(tǒng),涵蓋了物質(zhì)層面、行為層面、制度層面、精神層面等,因而企業(yè)文化設(shè)計(jì)需要將各個(gè)層面的內(nèi)涵進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì),才能確保落地執(zhí)行不會雜亂無章,讓企業(yè)文化有序地凝聚人心。
企業(yè)是存在于社會環(huán)境中的,而不是在自然環(huán)境中的,因而,社會性是企業(yè)文化設(shè)計(jì)必備屬性。因而企業(yè)文化設(shè)計(jì)需要確保社會特性,比如核心理念、企業(yè)愿景或企業(yè)價(jià)值觀的提煉,應(yīng)該體現(xiàn)出一種服務(wù)社會、順應(yīng)社會的屬性,才能使得企業(yè)文化得到社會的認(rèn)可。
企業(yè)是在發(fā)展前進(jìn)的,企業(yè)文化也應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的,因而體現(xiàn)在企業(yè)文化設(shè)計(jì)中,要具備出一種前瞻性的特性,使得企業(yè)文化能夠不斷更新和進(jìn)化,才能夠契合自身發(fā)展變化,也能有效適應(yīng)市場發(fā)展變化,使得企業(yè)能夠擁有面對一切挑戰(zhàn)的精神力量。
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