理念識(shí)別是CI系統(tǒng)的核心,它的建立至關(guān)重要。華僑大廈CI系統(tǒng)中的理念識(shí)別體系是根據(jù)CI調(diào)查的結(jié)果以及與大廈決策層多次溝通的情況下確定下來的,讓我們先來看看華僑大廈的理念識(shí)別系統(tǒng)。
企業(yè)宗旨:建立獨(dú)具特色的精品酒店
經(jīng)營理念:服務(wù)——圍繞顧客
開拓——圍繞市場
管理——圍繞人才
發(fā)展目標(biāo):不做最大的,做最好的(精品意識(shí))
不做最全的,做最具特色的(特急意識(shí))
不做一般的,做最有名的(名牌意識(shí))
企業(yè)形象:和藹可親、歷史悠久、有發(fā)展性、現(xiàn)代進(jìn)取、古典高雅
企業(yè)口號(hào):在服務(wù)中成功的塑造自己
看完上述理念系統(tǒng)后我們可以知道,它對華僑大廈的定位、宗旨、發(fā)展、形象、口號(hào)等做了歸納。大廈總經(jīng)理方莉說:“在激烈的市場競爭中,我們劣勢很明顯,就是硬件水平提高受到限制。在這種情況上,我們確定在軟件上也就是服務(wù)上下功夫的方針,做一個(gè)服務(wù)水平高、有特色的名牌酒店,這是華僑大廈的發(fā)展策略,華僑大廈的理念系統(tǒng)體現(xiàn)了這一點(diǎn)。”
要使企業(yè)理念達(dá)成共識(shí)是一件不容易的事,華僑大廈CI項(xiàng)目小組把理念系統(tǒng)編成一本《華僑大廈CI小手冊》,每位員工人手一冊,并且組織各種培訓(xùn)會(huì),使全體員工對大廈理念有了較深的理解。另外,還根據(jù)大廈理念重新編制了規(guī)范員工行為的《員工手冊》,形成了大廈的行為識(shí)別系統(tǒng)。
企業(yè)理念通過“在服務(wù)中成功地塑造自己”這句口號(hào)體現(xiàn)出來,在這句口號(hào)下,華僑大廈全體員工緊密團(tuán)結(jié)在一起,共同構(gòu)筑這一歷史悠久的服務(wù)性企業(yè)的名牌。以服務(wù)取勝,在服務(wù)中塑造自己,在服務(wù)中塑造出大廈嶄新的形象,用獨(dú)特的服務(wù)贏得顧客的青睞、贏得市場。
獨(dú)具一格的企業(yè)視覺設(shè)計(jì)是華僑大廈企業(yè)理念的表現(xiàn),也是華大廈形象傳播的載體。
華僑大廈的視覺設(shè)計(jì)主要包括三大部分,它們是基礎(chǔ)要素包括標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助色、輔助色帶等;基礎(chǔ)要素組織:包括標(biāo)志與企業(yè)名稱的各種組合(模式、豎式、英文等);應(yīng)用要素:包括辦公、客房、餐廳、服裝、指示、廣告、運(yùn)輸?shù)绕叽笙到y(tǒng)。
華僑大廈的視覺設(shè)計(jì)是根據(jù)大廈的定位、理念來展開的,所以它能完成大廈理念的視覺表達(dá)。大廈的標(biāo)志以四方園角的造型為主視覺形象,是穩(wěn)重、值得信賴的體現(xiàn);大廈的標(biāo)準(zhǔn)色是銹紅色和灰色,繡紅寓示和藹、穩(wěn)重,灰色體高貴、典雅,和大廈的企業(yè)形象相吻合。
大廈的視覺形象的導(dǎo)入是一個(gè)過程,將根據(jù)大廈所有物品的庫存情況制定導(dǎo)入計(jì)劃,逐步完成新形象的推廣。另外,考慮到目前我國印刷水平的較低,很多印刷廠對標(biāo)準(zhǔn)色把握不準(zhǔn),我們還將不定期派出設(shè)計(jì)師進(jìn)行物品制作的督導(dǎo),以確保形象的統(tǒng)一。
當(dāng)員工穿上了新服裝,客戶、餐廳都用上了新設(shè)計(jì)的物品,大廈的門口掛上了新旗幟……整個(gè)華僑的形象煥然一新。
華僑大廈的CI系統(tǒng)建立起來了,如一個(gè)新生嬰兒呱呱墜地。她的哺育、成長、壯大,有賴于大廈全體員工一代接代的努力。
“要成功構(gòu)造富有個(gè)性的企業(yè)形象,完成CI系統(tǒng)的建立是一個(gè)起點(diǎn),更重要的是要通過企業(yè)長期的努力,從總經(jīng)理到每一個(gè)員工,去——兌現(xiàn)我們確定的理念、口號(hào)和對社會(huì)的承諾,”華僑大廈羅董事長語氣堅(jiān)定地說。
CI作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,其最關(guān)鍵的工作就是CI的實(shí)施與管理,它不是一兩個(gè)人的事,也不是兩年的事,而是一項(xiàng)全員共為的播長期工作。我們建立了CI系統(tǒng),只有一代接一代的長期堅(jiān)持下去,才能發(fā)揮其真正的作用。
華僑大廈CI實(shí)施與管理的具體工作,根據(jù)事先制定的《CI工程實(shí)施與管理計(jì)劃》,主要已完成或?qū)⑼瓿傻闹匾ぷ?,包括?nèi)部傳播與推行:主要是員工教育,確定了員工教育的內(nèi)容和媒介;CI手冊的應(yīng)用與管理:主要工作有溝通與協(xié)調(diào)、制作督導(dǎo)、應(yīng)用項(xiàng)目制度化管理等;CI對外發(fā)布:確定發(fā)布的時(shí)機(jī)、內(nèi)容、對象、媒介等;CI在管理、銷售、廣告上的應(yīng)用等。
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