企業(yè)黨建文化建設是在企業(yè)內(nèi)部，以黨的理論、方針政策、精神文化為核心，通過一系列有計劃、有組織的活動和措施，促進企業(yè)黨組織的建設和發(fā)展，培養(yǎng)員工的黨性修養(yǎng)、責任感和團隊意識的過程。以下是企業(yè)黨建文化建設的一些思路和途徑：

1. 建立黨建文化核心價值觀： 明確企業(yè)的黨建文化核心價值觀，將黨的理論、黨的精神融入到企業(yè)的文化價值體系中，形成鮮明的企業(yè)黨建文化特色。

2. 設立黨建文化活動平臺： 創(chuàng)造多種形式的黨建文化活動，如黨日活動、主題講座、黨員培訓等，使員工能夠不斷深入了解黨的思想和政策。

3. 宣傳黨的理論和政策： 利用企業(yè)內(nèi)部媒體、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳黨的理論、方針政策，加強員工對黨的認同和信仰。

4. 建立健全黨建制度： 建立和完善黨建制度，明確黨建工作的組織架構、職責分工和工作流程，確保黨建工作有序開展。

5. 培訓黨員干部： 通過黨建培訓，提升黨員干部的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，使其成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

6. 建立黨建文化品牌： 打造具有企業(yè)特色的黨建文化品牌，形成吸引力，激發(fā)員工的積極參與。

7. 弘揚先進典型： 宣傳先進黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，激發(fā)員工的學習熱情，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

8. 強化黨組織作用： 加強黨支部的組織建設和作用發(fā)揮，充分發(fā)揮黨支部在引領員工、服務員工、凝聚員工方面的作用。

9. 加強黨員日常管理： 建立健全黨員管理制度，加強對黨員日常行為、思想動態(tài)的管理，確保黨員遵守黨紀國法。